女领导人:2020年状况未见改善

巴新年快乐. 这个形象使公司的地位变得狭隘了, 因为大企业仍然阻碍着女性董事整编. 这就是6月6日政府与他们为伍的原因. 一月,立法允许更多的女性担任领导岗位. 在上市公司的董事会中,四名董事兼得至少一名女性. 那么德国经济的情况有多不平衡?如果可以,德国市场2020年女性的领袖和成立情况如何, 分析数据库的经济资料提供者.

东边有很多企业

运营记录中的所有人的结论在2020年就有17人,46%的女性创业者, 当82岁了,54%的公司是由男性创办的. 但是数据上有几样不一样:在梅克伦堡-西梅纳战役中,直接的各州排名第一——在梅克尼堡建立的女性企业中,前者比例最高,要超过21,27%. 萨克森和萨克森两、三. 排在最后一圈的德国,只有11.67%.

持久的FRAUENBRANCHEN

这些行业, 是大多数女性担任领导岗位的岗位, 近年来没什麽变化. 排名第一的是69岁的我,化妆及化妆品占7%, 第四位是67,第一位是心理心理治疗师/治疗师以及秘书处和写作专家,争夺第61名,2%. 十大也不包括某行业, 抑或社会关系是男性与女性劳动力的关系. 银行和金融只获得14.4%的女性担任领导岗位.

同样的结论是,女性发现了运营行业的记录. 最快的可能创立了46家精神病院, 既得利益团体、宗教组织和其他宗教团体的比例占37%,在兽医家,男性成立的企业占35%.

你在哪里

在股东区也一样, 就是那些有股票的人或者是企业的股份, 女性的状况较短:只有32%的公司属于女性. 有薪债券的预期寿命比其同事短得多. 平均56,96岁是她的同伴, 股东收益56,62童年生活.

北威州规定的分红点在北威州以20个百分点定为第一位,45%. 巴伐利亚州和巴登符腾堡州的支持率位于第二和第三位.

2020年,德国经济同样无法让女性掌权. “没有一个职业不受男性主导”来自数据库总裁亚历山大·希勒的建议. 动动手术. 必威最新版下载看看这些数字就会知道, 如果没有新的办法,就很难在德国市场上实现平等."

关于databyte

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